Резерв управленческих кадров - это группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью, подвергшихся отбору и прошедших целевую квалификационную подготовку.
Создание группы резерва-обеспечит преемственность в управлении, повысит уровень готовности сотрудников к изменениям в учреждении, их мотивацию и лояльность, что приведет к снижению уровня текучести кадров и общей кадровой стабилизации. Наличие резерва кадров позволит обеспечить замещение вакантных должностей в случае увольнения работников, их длительной болезни.
Резерв управленческих кадров создается с целью своевременного замещения лицами, обладающими необходимыми профессиональными знаниями и умениями, личностными и деловыми качествами, управленческих должностей в учреждении.
Положение о кадровом резерве
Кандидат для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва представляет:
- личное заявление установленной формы (Приложение № 1 к Положению);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4 (Приложение № 2 к Положению). В анкете заполняются все строки, отсутствие сведений для занесения в строку оформляется словами «не имею», наличие фотографии на анкете обязательно;
- согласие на обработку персональных данных;
- копию трудовой книжки, или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- заверенные копии документов о профессиональном образовании и приложения к ним (предоставляются в случае отсутствия портфолио);
- копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
- портфолио (по желанию конкурсанта в возрасте до 35 лет).
| Наименование должности |
Срок подачи документов |
Объявление о проведении конкурса |
| заведующий производством в отдел организации питания |
до 18.11.2018 (включительно) |
требования к кандидатам |
| начальник отдела хозяйственно-материального обеспечения и развития внебюджетной деятельности |
до 18.11.2018 (включительно) |
требования к кандидатам |
| начальник отдела социальной работы |
до 18.11.2018 (включительно) |
требования к кандидатам |
| заведующий отделением социального обслуживания и воспитательной работы |
до 18.11.2018 (включительно) |
требования к кандидатам |
| заведующий отделением социальной реабилитации, дошкольного и дополнительного образования |
до 18.11.2018 (включительно) |
требования к кандидатам |
Ноябрь 2019 года
Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва от Департамента социального развития (Ишимская, Ялуторовская, Омутинская зона)
Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва от Департамента социального развития (Тюменская зона, Нижняя Тавда)
Объявление о конкурсе по формированию кадрового резерва от Департамента социального развития (Тобольская зона)
Анкета
Заявление | 
Главная 
